�(zhí)�(yè)藥師也稱藥劑師,或稱藥師,是負責(zé)提供藥物知識及藥事服�(wù)的專�(yè)技�(shù)人員,同時也是解答市民大眾有�(guān)藥物問題的最適當(dāng)人選,對�(yī)藥行�(yè)與消費者都起著及其重要的作用。目前,有數(shù)�(jù)顯示,至2019�5月底,我國社會藥店已有近50萬家,而注冊執(zhí)�(yè)藥師人數(shù)卻僅�43.9萬人,遠遠不能達到國家規(guī)定的藥店配備人數(shù)要求�
而在2018�11�23日,有關(guān)部門�(fā)布的《全國零售藥店分類分級管理指�(dǎo)意見(征求意見�)》表示,�(yù)計到2025年國家將要在全國范圍�(nèi)�(tǒng)一的零售藥店基本建立分類分級管理法�(guī)政策體系,這或進一步加大執(zhí)�(yè)�(yī)師的缺口�
因為在《意見》中提到,藥店以后將按照�(jīng)營服�(wù)能力把由低到高劃分為A� AA� AAA 三個等級。依�(jù)不同類別要求,藥店需要配備的藥師、執(zhí)�(yè)藥師及藥�(xué)技�(shù)人員�(shù)量要求不一。例如,三類零售藥店�(yīng)配備至少2名執(zhí)�(yè)藥師�2名藥師及以上職稱的藥�(xué)技�(shù)人員,實行網(wǎng)上集中審方的藥品零售連鎖企業(yè)門店,可視為配�1名執(zhí)�(yè)藥師�
但由于執(zhí)�(yè)藥師考試通過率低,考試通過后注冊數(shù)量不足,東部和西部的注冊人數(shù)相差很大,以及隨著藥店分級管理的推行等問題,讓職�(yè)�(yī)師的缺口問題反而顯得越�(fā)嚴重。若�(zhí)�(yè)藥師�(shù)量如果無法匹配藥店的增長�(shù)量,勢必將會延緩藥企�(fā)展擴張趨勀如之前一心堂就在2019半年報中稱,由于�(zhí)�(yè)藥師不足,導(dǎo)致第二季度開店速度放緩�
另外,據(jù)某機�(gòu)薪酬�(shù)�(jù)顯示�2018年的全國�(zhí)�(yè)藥師平均月薪只有5590元,�2019�3月北京地區(qū)部分藥店藥企招聘�(zhí)�(yè)藥師的薪資卻已在上萬,除此外,重慶、天津、上海、北京的平均薪資都有一定增長,月收入達�6-8K左右。而隨著職�(yè)藥師缺口增大,預(yù)估未來藥企在人員資金上的投入還將進一步加大�
為了�(yīng)對職�(yè)藥師缺口問題� 國家和地方已�(jīng)開始行動起來�2019�3月,多部門�(lián)合印�(fā)《執(zhí)�(yè)藥師職業(yè)資格制度�(guī)定》《執(zhí)�(yè)藥師職業(yè)資格考試實施辦法》,其中表示將適�(dāng)提高相關(guān)專業(yè)考生從事藥學(xué)崗位的工作年限;將考試周期由兩年調(diào)整為四年,注冊有效期由三年改為五年。在一定程度上放寬對藥師工作的限制,有可能進一步加快執(zhí)�(yè)藥師隊伍建設(shè)�
而隨著醫(yī)療體制改革,�(yī)院處方外流成為大趨勢。日后,處方審核流轉(zhuǎn)平臺,臨床藥師審核過的藥方流出,無需�(zhí)�(yè)藥師再次審方,或?qū)p輕對�(zhí)�(yè)藥師的硬性需求,也會在一定程度上緩解企業(yè)對藥師需求的壓力�
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